造假的惩罚并不是第一次为世人所共见。
在雅虎公司不久前提交给美国监管部门的文件中披露，其C E O斯科特·汤普森因涉嫌学历造假，于5月14日正式离职。
至此，走马上任仅4个月的汤普森非战斗减员，成为5年来雅虎离职的第4位CEO。
成立17年来，雅虎的经营状况每况愈下。2011年，雅虎营收50亿美元，市值180亿美元，相较IPO后市值可能超过1000亿美元的Facebook，显得黯然失色。
5月早些时候，拥有雅虎5.8%股份的激进派大股东、对冲基金第三点公司经理丹尼尔·洛布致信雅虎董事会，称被用于监管文件的汤普森官方履历，其中所谓拥有石山学院计算机科学学士学位的说法与事实不符。
汤普森离职当日，雅虎股价上涨2.04%。不知这算是股民为诚信买的单，还是对雅虎前途的美好憧憬。
从表面看，是造假害了汤普森，但了解内情的人都知道，其实是汤普森在过往4个月中的种种改革措施，为今天的离职埋下了祸根。
汤普森1月上任后，因为进行裁员而得到了华尔街的赞赏，被削减的2000个职位每年可节省3.75亿美元成本。之后，雅虎财报显示：截至3月31日，第一季度营收实现同比增长1%。这是雅虎自2008年第三季度以来首次实现季度营收增长。而且根据预测，雅虎未来几个季度的运营利润率至少达到25%。
接下来，汤普森信心十足地提出了“六点战略”：巩固技术平台，明确核心媒体，进入电子商务，加快已开发平台和技术投入应用，更好地利用庞大的雅虎数据，研发资源重点回归自有的和经营性的业务；又大张旗鼓地公布了雅虎的复苏计划：从5月1日开始，雅虎将被重新划分为3大业务部门，重点关注内容的消费者部门、负责广告主业务的地区部门和为基础设施建设提供支持的科技部门。
尽管美国投资通讯专家赫伯特认为，投资者很可能过分夸大了汤普森的作用，但毕竟，在凝聚了企业人心的同时，汤普森已经开始逐步拯救雅虎颓势。
但是，汤普森的改革措施却并非人人喜爱。来自观察家的说法是，没能和第三点公司达成和解是汤普森犯下的大错。此前，在雅虎公司与第三点公司的代理权之战中，第三点公司经理丹尼尔·洛布希望自己同其他三位提名者加盟雅虎董事会，但始终未能如愿。而在洛布眼中，汤普森根本没有能力拯救雅虎。更糟的是，汤普森让雅虎进入了所谓的“恶性循环”，即由于营收锐减，公司不得不削减成本，而这又将导致新一轮的营收下滑，如此循环往复。此外，双方诸如股权出售等更加具体的分歧无能尽言。
汤普森离职后，雅虎董事会在任命全球媒体主管罗斯·莱文索恩为临时C E O的同时，还宣布了现任董事会主席罗伊·博斯托克同意马上退出董事会，董事弗莱德·阿莫罗索已经被任命为董事长的消息。与此同时，第三点公司经理丹尼尔·洛布赢得了雅虎董事会席位，第三点公司也终止了其发动的代理权争夺战。这一系列举动昭示着两派权力的正式更迭。
美国科技博客博主亨利·布洛吉特很看好今后的雅虎之路。他认为，新的雅虎董事会成员——投资者洛布应该没有兴趣让雅虎保持现状。而现在就已经被传言会转正的莱文索恩，正是一位真正懂雅虎核心业务的掌舵人。
其实，洛布也好，莱文索恩也罢，雅虎现在需要的是一位真正完美的CEO，懂业务——知道雅虎的卖点是什么；够强势——能搞定股东、董事会等各派利益纠葛；无瑕疵——防止自己落入上一任翻船的阴沟。